お知らせ

当社では、新型コロナウィルス感染拡⼤防⽌へ以下の通り対応しております。政府指針や⾃治体要請などに基づき策定した「罹患防⽌ガイドライン」を引き続き遵守しながら、事業活動を継続してまいります。

1. 在宅勤務の実施について

当面では、国内の全ての拠点^※において出社率を6割程度に抑制する勤務体制をとります。（なお、在宅勤務の実施期間・対象拠点、出社率などについては、今後の政府・⾃治体からの指⽰・要請により、随時変更する可能性があります。）

• ※本社（東京地区）、北九州技術センター（戸畑地区）、九州支社、西日本支社、中部支社、東北支店及び北海道支店

2. 直接面談（会議・出張など）について

出張・打合せなどの直接⾯談は必要に応じて実施可と致しますが、実施する場合には⼈数を厳選し、感染予防対策を徹底することと致します。また、会食を実施する場合は、各自治体からの要請に従って罹患防止対策を徹底することを条件としています。（会食参加者には事前に抗原検査で陰性を確認することを推奨しています。）

3. 建設工事・プラント操業現場での対応について

工事現場や各種施設・プラントの操業などについては、以下の感染予防対策を講じた上で、工事・操業を継続しております。（国土交通省「建設業における 新型コロナウィルス感染予防対策ガイドライン」（令和3年5⽉12⽇改訂版）に準じた対策を講じます。）

• ・感染拡大防止ルールの再徹底・強化（体調・体温管理、マスク着用、手洗い・手指消毒励行、3密・濃厚接触回避の徹底）
• ・室温18℃以上を目安に強制換気または窓開けによる換気の実施及び適度な保湿（相対湿度40%以上を目安）
• ・行動記録の徹底（濃厚接触者の明確化、クラスター発生回避）
• ・現場外での感染リスクを最小限にするための生活指導の徹底

4. その他

下記の対策については、引き続き徹底してまいります。

1) 社員の健康管理の徹底

• ・毎朝の検温・体調確認
• ・外出時・出社時のマスク着用、手洗い・手指消毒の励行など
• ・息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、⾼熱等のいずれかの症状がある場合、発熱や咳などの強い風邪症状がある場合は、各都道府県の受診・相談センターへ連絡

2) 時差出勤の推奨

出社する場合はフレックスタイム制度を積極活用して、可能な限り混雑時の公共交通機関の利用を回避します。

当社は、社内外への感染被害抑止と社員（派遣社員・協⼒会社社員を含む）の安全確保を最優先に、状況に応じて今後とも必要な対策を講じてまいります。

ご不便をおかけいたしますが、関係先の皆さまにおかれましては、何卒ご理解賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。