社風を知る10のキーワード
上昇志向
お客様のニーズや社会課題に対し、クオリティの高いソリューションを提供し続けるために、一人ひとりが新しい技術や知識の習得に意欲的。探究心を原動力に成長を目指す、向上心あふれる人材が多いことも特徴です。高いモチベーションを持つ社員が、最大限に力を発揮できるよう、成長を支える環境も整えています。
フラット＆ボトムアップ
年齢や社歴、肩書きに関わらず、必要なことはなんでも積極的に伝え、会話を通じ関係者全員で課題を解決していく。それが私たちの基本的なスタンスです。いざという時に遠慮しない関係性の構築は日常的なコミュニケーションから。チームワークの良さにも自信があります。
チャレンジ
できない理由を探すより、どうすればできるかを真っ先に考える。困難なテーマと対峙しても、「これがやりたくて入社した」と胸を張って言える社員と、そんな社員がつくり上げてきた社風が自慢です。新しい価値の創造に向けたチャレンジは、私たちの代名詞です。
具現化力
実績を通じて蓄積された技術力と知見。国内外の事例・論文や自社での研究をソースとした情報。これらを紡ぎ応用することで、前例のない目標を現実的な計画へと落とし込み、成果を生み出していく。コツコツと着実に課題をクリアし、0→1の価値創造を私たちは実現してきました。
周囲を巻き込む
お客様のニーズや社会課題に対し、クオリティの高いソリューションを提供し続けるために、一人ひとりが新しい技術や知識の習得に意欲的。探究心を原動力に成長を目指す、向上心あふれる人材が多いことも特徴です。高いモチベーションを持つ社員が、最大限に力を発揮できるよう、成長を支える環境も整えています。
未来志向
一人ひとりが未来に向けた考えを持ち、いま取り組むべき課題は何かを思考し行動する。そんな社員が多いからこそ、止まることなく成長を続け、新しい価値を創造してこれたのだと考えます。“未来”を見据え、“いま”と真摯に向き合う。それが、私たちの未来志向です。
主役意識
事務系、技術系、エキスパート。役割も年次も異なる社員一人ひとりが主役意識を持ち、目標の達成に向けて必要なことを考え行動する。自ら一歩前に出て、プロジェクトを推進させようという積極性を、私たちは尊重します。
参加するメンバーの数だけ主役がいて、それぞれの立場から意見を交わす。そのシナジーが、価値を創造するブレイクスルーを生み出します。
オーダーメイドの課題解決力
社会課題の解決やお客様が求める高難度の成果を実現するために、前例のない技術にもチャレンジし結果を残す。そのチャレンジスピリットと具現化力が、日鉄エンジニアリングの強い個性となっています。「日鉄エンジニアリングならなんとかしてくれる」そんな期待をしていただけることが、私たちの誇りです。
泥臭く地道に
価値を創るということは、可能性一つひとつを検証しながら、最善の策を導き出すということ。試行錯誤を繰り返し、粘り強く結果が出るまで諦めないということ。DXを推進し業務の効率化を図っても、成果を積み上げていくプロセスは、この先も変わりません。泥臭く地道に。それが私たちの仕事の醍醐味です。
誇りと実績
日本有数の総合プラントエンジニアリング会社である私たちには、環境対策や技術の進歩など、さまざまな側面からエンジニアリング業界の成長を牽引する責任があると考えています。数々の実績を経て積み上げてきた信頼。そして、多くの期待とチャレンジの機会をいただけることを誇りとし、これからも未来をつくる新しい価値を創造し続けていきます。
