キャリア採用情報

キャリア採用責任者メッセージ

日鉄エンジニアリングでは、2017年ごろからキャリア採用に本格的に力を入れ始めました。
数年を経て、今では新卒採用とキャリア採用で年間の入社数は大きく変わらなくなっています。

ここまで採用規模を拡大し続けることができたのは、キャリア入社者が当社で十分に力を発揮し、活躍してくれているから。
彼らの活躍により、様々な場面で、社内でのこれまでの成功体験や経験則に固執せず、
会社として新しい考えやアイデアをより柔軟に取り入れられるようになったと感じています。

事業を継続・拡大する上では、自分たちが持っている強みや技術的なリソースを活用しつつ、世の中のニーズに応じて変わっていく姿勢が不可欠です。当社の今までのやり方がずっと通用するとも限りません。そのため、キャリア入社の社員には「おかしいと思ったことがあれば、積極的に発信してください」と伝えています。その意見を受け入れる土壌も用意しています。

今後も当社の成長を加速させるためには、多様な経験をされてきた方々の知見が必要不可欠です。
当社の未来を担う人財として一緒に社会課題へ挑戦いただける方のご応募を心待ちにしております。