社会貢献基本方針
日鉄エンジニアリンググループは、以下の４つの重点分野で社外団体とも連携し、事業活動にとどまらない社会貢献活動を推進します。 また、社会貢献活動を社員の成長機会と捉え、その参加を積極的に支援・促進します。
- 次世代育成
次世代を担う青少年たちに、エンジニアリングの醍醐味・面白さを伝える活動を推進します。 - 地域社会（コミュニティー）への貢献
国内外の事業所及びプロジェクト実行現場において、地域社会（コミュニティー）の活性化・発展につながる活動を推進します。 - 環境保全
環境保全活動を積極的に行い、社会の持続的な発展に貢献します。 - 災害復興支援
国内外で発生する大規模災害に際して、被災地のニーズに沿った社会貢献活動を推進します。
活動内容
次世代育成
次世代育成のKPI
2026～2030年度の5年間で、当社の次世代育成プログラム（インターンシップ含む）への参加者を延べ6,500名にすることをKPIとして掲げ、全国各地で活動を展開しています。
次世代育成（情熱・先端MissionE）
エンジニアリング・エデュケーションプログラム「情熱・先端 Mission-E」では、「エンジニアリング」手法で自ら課題解決する体験を次世代に提供します。
